Расстановки могут дать нам множество новых открытий о том, как на самом деле функционируют организации, и как люди в этих организациях могут раскрыться и преуспеть.
Будучи организационным консультантом, Ян Якоб Стам на протяжении нескольких лет работает с организациями, используя системно-феноменологический подход. В этой книге он собрал большое количество инсайтов, примеров из своей консалтинговой практики и обобщил опыт, полученный в сфере организационных расстановок.